Trois domaines de caractéristiques d’un leader qui craint Dieu

Trois domaines de caractéristiques d’un leader qui craint Dieu
  • 1.  Il a un caractère transformé par l’Esprit 

2.  Il a des aptitudes basées sur la crainte de Dieu 

  • 3.  Il a une vision renouvelée d’un travail fait à la  gloire de Dieu 

1)  Il a un caractère transformé par l’Esprit 

1.  Le désintéressement 

•  Pas pour un gain sordide

 2.  L’intégrité

 •  Il sait se  remettre en question et se repentir  

3.  L’humilité 

•  Il faut qu’Il croisse et  que je diminue !”   (Jean 3 : 30) 

4.  L’amour de Dieu et des autres (fruit de l’Esprit) 

•  L’amour est le fondement de  toute vraie autorité  

5.  Un esprit de service 

•  Ils utilisent leur autorité pour servir  plutôt que chercher à être servis. 

  6.  L’obéissance 

•  Psaumes 112:1 Louez l’Éternel ! Heureux l’homme qui craint l’Éternel, Qui trouve un grand plaisir à ses commandements.

 7.  La soumission 

•  Rom 13 :1-7 Que toute personne soit  soumise aux autorités supérieures    8.  La marche par la foi 

•  la foi demande un leadership prêt  à s’attendre à Dieu pour l’impossible 

9.  L’écoute de  Dieu et des besoins 

•  Des églises conduites par des leaders avec un  vrai souci pour ceux dans le besoin  

•  Pour que j’écoute comme écoutent des disciples.  Es 50 10. 

 L’encouragement 

• Soyons  des Barnabas pour lancer des Saul de Tarse dans l’église 

2)  Il a des aptitudes basées sur la crainte de Dieu 

1.  Une obéissance à l’appel de Dieu

 •  Il connaît son appel et n’entre pas en compétition avec les autres

 2.  La pratique des dons pour l’édification de tous

 •  1 Cor 12 Dans le respect des dons différents, il imprime une liberté pour l’action de l’Esprit

 3.  Il est lui-même et développe ses compétences 

•  Il ne peut guider les autres  que s’il est libre d’être lui-même  et libre de développer son appel et ses compétences 

4.  Il a un zèle et un feu pour Dieu

 •  Par-dessus tout il a une passion  pour Jésus et pour son œuvre. 

5.  Il aime travailler avec les autres 

•  C’est un homme d’équipe, qui sait s’en remettre aux conseils des autres ministères. 
6.  Il délègue ses responsabilités et  fractionne son pouvoir

 •  Il n’a pas peur de donner la responsabilité  du travail aux autres, il n’a pas peur de fractionner son « pouvoir » 

7.  Il est un adorateur 

•  Il aime  adorer Dieu et le  servir dans tout ce qu’il fait

 8.  Il trouve sa satisfaction dans la croissance des autres

 •  Sa joie est de  voir les autres parvenir  à  maturité. Il aime  voir les autres grandir dans leur ministère

 9.  Il sert les intérêts supérieurs de ceux qu’il dirige. 

  • •  Il doit connaître et comprendre les gens de  manière à savoir ce qui leur convient le mieux. 

3)  Il a une vision renouvelée d’un travail fait à la  gloire de Dieu 

1.  Il est renouvelé par la Parole de Dieu et par son Esprit 

  • 2.  Il est ouvert aux changements 

3.  Il sait garder l’équilibre dans l’église. 

  • 4.  Il est capable de communiquer et de  transmettre sa crainte de Dieu. 
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