- 1. Il a un caractère transformé par l’Esprit
2. Il a des aptitudes basées sur la crainte de Dieu
- 3. Il a une vision renouvelée d’un travail fait à la gloire de Dieu
1) Il a un caractère transformé par l’Esprit
1. Le désintéressement
• Pas pour un gain sordide
2. L’intégrité
• Il sait se remettre en question et se repentir
3. L’humilité
• Il faut qu’Il croisse et que je diminue !” (Jean 3 : 30)
4. L’amour de Dieu et des autres (fruit de l’Esprit)
• L’amour est le fondement de toute vraie autorité
5. Un esprit de service
• Ils utilisent leur autorité pour servir plutôt que chercher à être servis.
6. L’obéissance
• Psaumes 112:1 Louez l’Éternel ! Heureux l’homme qui craint l’Éternel, Qui trouve un grand plaisir à ses commandements.
7. La soumission
• Rom 13 :1-7 Que toute personne soit soumise aux autorités supérieures 8. La marche par la foi
• la foi demande un leadership prêt à s’attendre à Dieu pour l’impossible
9. L’écoute de Dieu et des besoins
• Des églises conduites par des leaders avec un vrai souci pour ceux dans le besoin
• Pour que j’écoute comme écoutent des disciples. Es 50 10.
L’encouragement
• Soyons des Barnabas pour lancer des Saul de Tarse dans l’église
2) Il a des aptitudes basées sur la crainte de Dieu
1. Une obéissance à l’appel de Dieu
• Il connaît son appel et n’entre pas en compétition avec les autres
2. La pratique des dons pour l’édification de tous
• 1 Cor 12 Dans le respect des dons différents, il imprime une liberté pour l’action de l’Esprit
3. Il est lui-même et développe ses compétences
• Il ne peut guider les autres que s’il est libre d’être lui-même et libre de développer son appel et ses compétences
4. Il a un zèle et un feu pour Dieu
• Par-dessus tout il a une passion pour Jésus et pour son œuvre.
5. Il aime travailler avec les autres
• C’est un homme d’équipe, qui sait s’en remettre aux conseils des autres ministères.
6. Il délègue ses responsabilités et fractionne son pouvoir
• Il n’a pas peur de donner la responsabilité du travail aux autres, il n’a pas peur de fractionner son « pouvoir »
7. Il est un adorateur
• Il aime adorer Dieu et le servir dans tout ce qu’il fait
8. Il trouve sa satisfaction dans la croissance des autres
• Sa joie est de voir les autres parvenir à maturité. Il aime voir les autres grandir dans leur ministère
9. Il sert les intérêts supérieurs de ceux qu’il dirige.
- • Il doit connaître et comprendre les gens de manière à savoir ce qui leur convient le mieux.
3) Il a une vision renouvelée d’un travail fait à la gloire de Dieu
1. Il est renouvelé par la Parole de Dieu et par son Esprit
- 2. Il est ouvert aux changements
3. Il sait garder l’équilibre dans l’église.
- 4. Il est capable de communiquer et de transmettre sa crainte de Dieu.
